OUR ACTIONS
Apresentação do contrato de envolvimento juvenil da missão local (França)


The masterclass is a system which is part of the CEJ (youth employment contract) and which aims to help young people discover the job market, lock in their professional project and work on it by taking stock about their skills, their motivations and the obstacles they might encounter. Participants also have the option to sign up to the “job club” and/or “sponsorship” program for additional support.
The masterclass includes several workshops, some of which focus on improving the determination of personal needs, self-assessment of skills and monitoring progress. Participants would also explore what motivates them, their values and their constraints.
To help define their professional project, the masterclass team uses the QQOQCP method, with a specific workshop that guides participants to ask the right questions (Who, What, Where, When, How and Why). The construction of the professional project involves the development of the plan, the establishment of priorities and the identification of the steps necessary to carry out the project.
The masterclass also addresses the business world and the skills sought by companies. Participants receive information about their rights and duties as employees, as well as employment surveys. They are also encouraged to explore job offers from companies in their region and to define their area of research.
Part of the actions are focused on discovering companies, with a mission period in a professional environment (PMSMP). Participants have the opportunity to complete 2 to 5 day internships in a company and take a final assessment.
Finally, the masterclass ends with validation of the professional project. Participants are invited to present their career plans to a “jury”. The “job club” and/or the “sponsorship” program are cited as additional resources for ongoing support.
Terrinov em Amarante: Fortalecimento de Parcerias e Implementação do Modelo de Formação

Nos dias 22 e 23 de janeiro de 2025, Giang da Le Cube Consultants visitou Amarante, Portugal, para observar workshops de Soft Skills realizados para alunos da escola EPAMAC. Essa experiência forneceu insights valiosos sobre como essas atividades educacionais promovem o desenvolvimento de habilidades coletivas entre os jovens, especialmente em um contexto internacional.
Desenvolvendo habilidades sociais por meio de desafios em grupo
Os alunos da EPAMAC, que vêm de diversas origens, participaram de um Soft Skills Bootcamp. As atividades foram projetadas para aprimorar habilidades-chave, como cooperação, criatividade e gerenciamento de tempo. Um dos desafios de destaque foi construir uma ponte usando materiais limitados, um excelente exercício de trabalho em equipe e comunicação.
Empatia no centro das atividades
A empatia foi explorada por meio de um jogo interativo em que os participantes tiveram que mimetizar emoções, encorajando a comunicação não verbal e a compreensão dos outros. Essa atividade fortaleceu a capacidade dos jovens de se colocarem no lugar dos outros, uma habilidade vital em qualquer ambiente profissional.
Criando Conteúdo para Promover Amarante
Os alunos também participaram de tarefas criativas, como a criação de folhetos promocionais para Amarante como destino turístico. Este projeto permitiu que os jovens expressassem sua criatividade enquanto aprendiam a trabalhar sob pressão e a cumprir prazos.



Conclusion: The Benefits of a Collaborative Approach
These workshops not only focused on developing the soft skills of the students but also worked on enhancing their collective skills and those of their mentors. The active engagement of participants, along with the emergence of natural leaders who organized and coordinated teams, demonstrated the effectiveness of this participatory pedagogical approach. These workshops are vital for preparing young people for professional challenges while strengthening their ability to collaborate and develop interpersonal skills.
Terrinov em Amarante: Fortalecimento de Parcerias e Implementação do Modelo de Formação


Avançar o Projeto Terrinov em Amarante
Desde a primavera de 2024, o projeto Terrinov tem se envolvido ativamente com parceiros locais, empresas e jovens em Amarante, Portugal. Progresso significativo foi feito na construção de parcerias fortes para apoiar o desenvolvimento e a implementação do modelo. Esta fase exigiu uma preparação extensiva e inúmeras reuniões com stakeholders, refletindo a natureza colaborativa da iniciativa. A equipe agora está se aproximando da conclusão desta fase crítica, marcando um marco fundamental na jornada do projeto.
Pilotando o modelo de treinamento
A implementação do Modelo de Treinamento Terrinov começou em 2024, envolvendo 21 participantes na fase inicial. Esta semana (22 a 23 de janeiro de 2025), as sessões estão sendo realizadas com mais 22 participantes sob a observação de Giang, um membro do projeto equipe. Essas sessões marcam um passo significativo em direção à meta de atingir 62 participantes em todas as regiões parceiras.
Feedback e Melhoria Contínua
O feedback coletado nas duas primeiras sessões foi extremamente positivo, destacando a relevância e o impacto do modelo. Os participantes apreciaram a abordagem dinâmica e interativa do treinamento, que promoveu o engajamento e o desenvolvimento de habilidades. A equipe está atualmente focada em concluir o processo de coleta de feedback para identificar áreas de melhoria e garantir que o modelo de treinamento atenda aos mais altos padrões de eficácia.
Perspectivas para o futuro
O projeto Terrinov continua a dar passos largos em Amarante, com uma visão clara para 2025. Ao solidificar parcerias locais, refinar o modelo de formação e expandir o seu alcance, a iniciativa pretende criar impactos duradouros nos jovens participantes e empresas da região. Com o contínuo Com o comprometimento de todas as partes interessadas, o projeto está pronto para entregar resultados transformadores que se alinham com sua missão abrangente de promover a atratividade e o empoderamento territorial.
A Mission Locale Picardie Maritime está atualmente experimentando o modelo Terrinov e seus workshops associados com os participantes. Em 31 de dezembro de 2024, mais de 45 participantes concluíram com sucesso todas as fases do modelo e receberam seus certificados. A maioria desses participantes são jovens NEETs (Not in Education, Employment, or Training) buscando oportunidades de emprego ou treinamento. Os workshops estão programados para continuar durante o primeiro semestre de 2025.
Feedback do participante
O feedback dos participantes tem sido extremamente positivo. Eles relatam um desenvolvimento significativo em suas habilidades sociais e também destacaram a natureza envolvente e agradável dos workshops. A incorporação de atividades divertidas no processo de aprendizagem tem sido particularmente bem recebida, pois cria um ambiente dinâmico e estimulante que promove tanto a aprendizagem quanto a diversão.
Perspectivas para 2025
Em 2025, nossa meta é expandir a parceria local Terrinov para atrair novos participantes e disseminar ainda mais o modelo Terrinov em nossa região.
Além da expansão local, estamos explorando ativamente oportunidades para estender o modelo Terrinov além da nossa região imediata. Discussões estão em andamento para introduzir o programa em territórios ultramarinos franceses e países africanos de língua francesa.
Missão Local Picardie Maritime: Implementação do Modelo Terrinov


As part of the Terrinov program, the recent meeting in Amarante, Portugal, offered an inspiring look into community-driven initiatives that support youth development, foster entrepreneurship, and celebrate local heritage. Over the course of the visit, participants discovered how partnerships between educational institutions, businesses, and social organizations can create meaningful opportunities for learning and growth.
Instituto Empresarial do Tâmega (IET): Nurturing Entrepreneurial Skills
The first key stop was at the Instituto Empresarial do Tâmega, an organization committed to spurring innovation and business creation. IET’s programs focus on connecting theory with real-world applications, enabling young people to refine their entrepreneurial ideas. This synergy between academic foundations and hands-on projects equips them with essential skills needed to thrive in the modern workforce.
Conclusão: Capacitando comunidades por meio da colaboração
O exemplo de Amarante ressalta o poder transformador dos esforços colaborativos. Desde nutrir mentalidades empreendedoras no IET e desenvolver habilidades práticas na EPAMAC, até abraçar a herança cultural no Vale do Douro, cada iniciativa demonstra como parcerias comunitárias e educação direcionada podem moldar positivamente o futuro dos jovens e das economias locais.
Explorando a Inovação Local e o Empoderamento Juvenil em Amarante - Portugal



EPAMAC: Unindo Educação Profissional e Experiência Prática
Em seguida, o grupo visitou a EPAMAC, uma escola profissionalizante dedicada a fornecer aos alunos treinamento focado na carreira. Misturando instrução em sala de aula e sessões práticas, a EPAMAC destaca a importância do aprendizado prático. Quer estejam explorando técnicas agrícolas ou desenvolvendo competências profissionais, os alunos se beneficiam de uma abordagem abrangente que os prepara para o futuro emprego.
Vale do Douro: Abraçando o Património Cultural
O segmento final da viagem levou os participantes ao Vale do Douro, uma renomada região vinícola imersa na cultura portuguesa. Além de suas paisagens cênicas, esta visita mostrou como as tradições locais podem se fundir com programas educacionais contemporâneos. Ao explorar métodos agrícolas sustentáveis e discutir iniciativas econômicas regionais, os participantes ganharam novos insights sobre a preservação do patrimônio cultural enquanto engajavam os jovens no desenvolvimento local.
.png)
Projeto Terrinov Erasmus+: Encontros inspiradores durante os Dias Erasmus em Portugal
.png)
Como parte da celebração dos Erasmus Days, nossos parceiros do projeto Terrinov participaram de uma visita de estudo a Portugal, onde tiveram a oportunidade de conhecer e interagir com jovens voluntários do Corpo Europeu de Solidariedade, que vieram de toda a Europa. Este encontro foi uma experiência única e enriquecedora, mostrando o papel vital da juventude na promoção da solidariedade e cooperação europeias.
Corpo Europeu de Solidariedade: Jovens que fazem a diferença
Esses voluntários apaixonados, envolvidos em várias iniciativas locais, apresentaram seu trabalho em andamento e compartilharam suas histórias pessoais de impacto positivo nas comunidades por meio da solidariedade e do voluntariado. Eles destacaram como suas experiências dentro do Corpo Europeu de Solidariedade lhes permitiram construir laços fortes além das fronteiras, desenvolver habilidades essenciais e contribuir para questões sociais importantes. Sua dedicação em construir uma Europa mais forte e unida ressoou com os valores centrais do projeto Terrinov.
.png)
Dias Erasmus: Celebrando a Juventude Europeia, a Inovação e a Solidariedade
Os Erasmus Days, realizados anualmente por toda a Europa, oferecem uma plataforma para celebrar as conquistas de iniciativas europeias como o Erasmus+ que empoderam os jovens. Durante este evento, os voluntários enfatizaram a importância da colaboração intercultural, compartilhando suas experiências de como participar desses programas ampliou seus horizontes e aprimorou seu crescimento pessoal e profissional.
As discussões durante o evento Erasmus Days forneceram à nossa equipe de projeto novos insights sobre como as soft skills, desenvolvidas por meio do voluntariado e de projetos transfronteiriços, podem moldar o futuro da juventude europeia. Essas trocas se alinham perfeitamente com os objetivos do projeto Terrinov, que visa promover a inovação territorial e o desenvolvimento de soft skills para jovens em várias regiões europeias.
Terrinov e o futuro do envolvimento dos jovens
À medida que o projeto Terrinov continua sua missão de promover a inovação territorial, conhecer esses voluntários motivados reforçou a importância do engajamento dos jovens na formação do futuro. A energia, o comprometimento e a criatividade que eles demonstraram fornecem uma fonte de inspiração para nosso trabalho contínuo no desenvolvimento de modelos de treinamento inovadores focados em habilidades sociais. Ao apoiar o crescimento dessas habilidades essenciais, Terrinov busca capacitar os jovens para se tornarem a próxima geração de líderes e agentes de mudança.
Fique conectado com Terrinov
O evento Erasmus Days marca um marco importante para o projeto Terrinov. Ele reforça nosso compromisso em construir uma Europa mais conectada e inovadora por meio do engajamento, colaboração e desenvolvimento de habilidades dos jovens. Estamos ansiosos para continuar nossa jornada ao lado de jovens europeus apaixonados que estão ansiosos para contribuir para o futuro do nosso continente.
Juntos, estamos moldando o futuro da Europa!
Fortalecendo o desenvolvimento de habilidades sociais por meio do Projeto Terrinov

.png)
Como parte do programa Erasmus+, o projeto Terrinov está implementando um modelo inovador de desenvolvimento de soft skills para jovens e adultos. Este modelo, projetado pela Mission Locale Picardie Maritime e desenvolvido em parceria com outras organizações europeias, visa preparar os participantes para transições sociais e ambientais, fortalecendo suas habilidades comportamentais, relacionais e cognitivas. Aqui está uma visão geral dos diferentes estágios deste caminho, incorporando elementos dos documentos de trabalho.
1. Análise de necessidades
Nesta primeira fase, os participantes recebem informações básicas e são orientados na identificação de suas necessidades específicas de soft skills. O objetivo é dar a cada participante uma melhor compreensão da importância das soft skills em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Este processo de análise ajuda a identificar as habilidades comportamentais, relacionais e cognitivas que já estão presentes e aquelas que precisam ser fortalecidas.
Graças a essa abordagem, jovens e adultos podem tomar consciência de seus pontos fortes e das áreas em que podem progredir, estabelecendo as bases para um caminho de aprendizagem personalizado.
2. Fase de reforço de soft skills - Workshop
Uma vez que as necessidades foram identificadas, os participantes participam de workshops para fortalecer suas habilidades, usando uma abordagem divertida e interativa. Ferramentas como a 'roda de habilidades sociais' e jogos de memória são utilizadas para facilitar o aprendizado de habilidades de forma envolvente. Esses jogos permitem que os participantes explorem e pratiquem habilidades como criatividade, pensamento crítico, comunicação e autonomia em um ambiente seguro e motivador.
O feedback de jovens e instrutores também é coletado durante esta fase para avaliar a eficácia dessas atividades divertidas e ajustar a abordagem, se necessário. Esses métodos promovem o aprendizado experiencial que encoraja a participação ativa e aumenta a autoconfiança dos participantes.
3. Fase de experimentação - Aplicação prática
Nesta terceira fase, os participantes são convidados a colocar suas habilidades em prática em situações da vida real, como estágios, tarefas voluntárias ou projetos de empresas. Essa imersão em ambientes profissionais permite que eles reforcem habilidades como autonomia, responsabilidade e trabalho em equipe.
Esta fase é crucial se os participantes quiserem aplicar suas habilidades em contextos da vida real, interagindo com profissionais. O feedback é coletado dos jovens e seus tutores para refinar o modelo, garantindo que as habilidades desenvolvidas atendam aos requisitos do mercado de trabalho e às aspirações dos participantes.
4. Validação de competências – Avaliação e certificação
A fase final consiste em avaliar e validar as habilidades adquiridas. Os instrutores e os participantes usam ferramentas de avaliação para formalizar o progresso feito. Uma tabela de resumo e um sistema de selos são usados para certificar as habilidades, dando aos participantes o reconhecimento oficial de suas realizações.
Uma avaliação também é enviada aos jovens e instrutores para coletar suas impressões do curso e medir o impacto das soft skills desenvolvidas. Esta certificação é um ativo inestimável para os participantes, que podem então usar suas habilidades a seu favor ao procurar trabalho ou treinamento.
.png)
Famílias alvo de soft skills
O modelo Terrinov concentra-se em três famílias de soft skills, que cobrem as principais necessidades dos participantes:
Habilidades comportamentais: como organização, autonomia, gerenciamento de estresse e tomada de decisão, que ajudam os participantes a se adaptarem a situações complexas.
Habilidades relacionais: como comunicação, empatia e liderança, necessárias para interações harmoniosas e produtivas.
Habilidades cognitivas: como pensamento crítico, criatividade e resiliência, essenciais para se adaptar e evoluir em um mundo em constante mudança.
Um modelo em fase de adaptação transnacional
Tendo validado o modelo na reunião transnacional em Dublin, os parceiros do projeto Terrinov estão agora trabalhando na tradução, adaptação e teste nos vários países parceiros. Esta adaptação tornará possível incorporar especificidades culturais e responder melhor às necessidades locais. Ao mesmo tempo, a avaliação contínua do feedback de jovens e treinadores garante que o modelo seja constantemente melhorado, garantindo sua relevância e impacto.
Dessa forma, o modelo Terrinov oferece uma abordagem progressiva e abrangente para o desenvolvimento de soft skills, encorajando os participantes a aprender, colocar suas habilidades em prática e ganhar reconhecimento por elas. Por meio dessa abordagem, o projeto visa aumentar a atratividade das regiões, ao mesmo tempo em que facilita o acesso ao emprego e ao treinamento para jovens e adultos.
.png)
Investigações em andamento:
Uma Etapa Crucial do Projeto
No âmbito do projeto Terrinov, estão atualmente em curso investigações aprofundadas entre todos os parceiros, marcando um passo fundamental neste vasto projeto europeu. Estas pesquisas visam recolher dados qualitativos e quantitativos essenciais para compreender as dinâmicas locais e as necessidades dos jovens vulneráveis em cada território participante. A diversidade de parceiros, espalhados entre Portugal, Polónia, França e Irlanda, permite recolher uma multiplicidade de situações e experiências, enriquecendo assim a compreensão global das questões territoriais.
Cada parceiro é responsável por realizar pesquisas específicas, adaptadas ao seu contexto local. Os questionários, cuidadosamente desenvolvidos, cobrem uma ampla gama de temas, que vão desde as competências individuais e coletivas até os desafios econômicos e sociais dos territórios. Os jovens, os principais beneficiários do projeto, são questionados sobre seus valores, suas expectativas e suas visões de futuro. As empresas locais, por sua vez, fornecem informações valiosas sobre as Soft Skills que consideram estratégicas e sobre as habilidades necessárias para o desenvolvimento econômico local. Essa abordagem nos permite cruzar perspectivas e traçar um quadro completo de necessidades e oportunidades.
O método de escuta ativa implementado é um elemento central dessas pesquisas. Os parceiros têm feedback contínuo das informações coletadas, garantindo dados precisos para capturar desenvolvimentos e tendências à medida que surgem. As pesquisas são conduzidas por meio de entrevistas individuais e coletivas, garantindo uma diversidade de vozes e pontos de vista. Os dados coletados são então centralizados em uma plataforma colaborativa, configurada pelo MLPM, onde são analisados e comparados para identificar tendências comuns e especificidades locais.
Os primeiros resultados das pesquisas são promissores e já estão revelando “insights” valiosos. Por exemplo, na Irlanda, os jovens expressam uma necessidade crescente de treinamento em gerenciamento de estresse e adaptabilidade, enquanto na França, as empresas enfatizam a importância da criatividade e do espírito de equipe. Este feedback inicial confirma a relevância das Soft Skills como uma alavanca para o desenvolvimento territorial e sublinha a importância de adaptar as estratégias de suporte às realidades locais.
Em suma, as pesquisas em andamento entre os parceiros do projeto Terrinov desempenham um papel fundamental na construção de um modelo de intervenção territorial relevante e eficaz. Elas permitem coletar dados ricos e variados, entender as necessidades específicas dos jovens e das empresas e desenvolver soluções adaptadas.
No dia 6 de junho, a equipe da Cube Consultants visitou o Mission Locale Picardie Maritime para conduzir um workshop prospectivo com dez jovens participantes como parte do programa Terrinov. O objetivo deste workshop era entender melhor como esses jovens percebem seu território e como o vivenciam.
Visão geral do workshop
O workshop começou com um jogo quebra-gelo em que cada participante se posicionou no espaço em relação a Abbeville. Este jogo ajudou a visualizar a situação geográfica de cada pessoa e iniciou discussões sobre sua percepção do território.
Em seguida, os jovens participantes escolheram uma entre trinta fotos que eles achavam que melhor representavam seu território. Eles compartilharam por que escolheram aquela imagem, descrevendo as paisagens, vantagens e desvantagens de seu ambiente de vida. As discussões revelaram diversas aspirações, com muitos imaginando um futuro em outro lugar, mas ainda próximo, seja em cidades maiores, áreas rurais ou regiões costeiras.
Objetivos e Resultados
O objetivo deste workshop foi permitir que os jovens participantes expressassem sua visão de seu território, explorassem novas vias de trabalho e testassem ferramentas prospectivas para as habilidades territoriais coletivas do amanhã. Por meio dessas trocas, obtivemos uma melhor compreensão de suas conexões com seu território, suas necessidades e seus desejos. Estendemos nossos sinceros agradecimentos aos jovens participantes por sua participação ativa e confiança.
Uma tarde divertida e educativa
A tarde continuou com um escape game organizado pela equipe Mission Locale, com o objetivo de descobrir e aprimorar as habilidades dos participantes, particularmente soft skills como adaptabilidade e trabalho em equipe. Este exercício divertido permitiu que os jovens participantes praticassem habilidades essenciais em um ambiente agradável e colaborativo.
Este workshop foi uma grande oportunidade para o programa Terrinov mergulhar na realidade dos jovens da Picardia Marítima e estabelecer as bases para uma abordagem prospectiva que pode continuar a longo prazo.
Recap of the Prospective Workshop with the Mission Locale Picardie Maritime
Rediscovery Centre: Um pioneiro na economia circular
Em seguida, visitamos o Rediscovery Centre, um líder no movimento de economia circular da Irlanda. O centro transforma desafios de resíduos em oportunidades sustentáveis por meio de iniciativas inovadoras de reutilização e reparo. Ele serve como um espaço criativo onde arte, ciência e empreendedorismo se cruzam, promovendo a conscientização ambiental e habilidades práticas de sustentabilidade.
Ballymun Job Centre: Capacitando a Comunidade
Nossa visita final foi ao Ballymun Job Centre (BJC), onde duas iniciativas de destaque destacam o poder do suporte direcionado e do desenvolvimento de habilidades:
Invista no seu futuro: este programa de treinamento em habilidades digitais oferece orientação profissional personalizada, ajudando indivíduos a prosperar na economia digital.
Career Compass: Destinado a pessoas em recuperação do vício, este projeto oferece estágios e suporte abrangente para auxiliar na reintegração ao mercado de trabalho.
Essas iniciativas ressaltam a importância de fornecer suporte e oportunidades personalizados, provando que, com os recursos certos, todos podem contribuir positivamente para a sociedade.
Career Compass: Suporte Holístico para Emprego
O Career Compass preenche a lacuna entre a recuperação do vício e o emprego, oferecendo experiência de trabalho significativa e suporte psicológico. Este programa colaborativo entre o BJC e o Ballymun Youth Action Project (YAP) ajuda os participantes a ganhar estabilidade e empregabilidade.
Principais objetivos e processo
Ofereça experiência de trabalho de qualidade e habilidades a indivíduos desempregados em recuperação.
Promover a cooperação entre o BJC e o YAP para atender às necessidades dos participantes de forma holística.
Os participantes se envolvem em estágios não remunerados de meio período de 10 a 20 semanas, apoiados por orientação profissional do BJC e intervenções terapêuticas do YAP.
Descoberta e Inovação em Dublin com o Programa Terrinov
Explorando o coração da sustentabilidade e inclusão em Ballymun
Como parte do programa Terrinov, nossa recente visita a Dublin ofereceu uma visão profunda sobre iniciativas inovadoras, mostrando o comprometimento da Ballymun com a sustentabilidade e inclusão. Esta jornada revelou o poder transformador de projetos conduzidos pela comunidade visando promover um futuro sustentável. Aqui estão as principais conclusões de nossas visitas a três locais significativos.
Centro de Treinamento Finglas: Um Modelo de Excelência Educacional
Nossa primeira parada foi o Finglas Training Centre, uma instalação avançada que estabelece altos padrões em educação e treinamento profissional. O centro oferece uma ampla variedade de cursos, incluindo TI, design e energia renovável. Seu modelo de trabalho-estudo integra conhecimento teórico com experiência prática, equipando os alunos com habilidades essenciais e garantindo que estejam prontos para o mercado de trabalho.
Conclusão: O poder transformador das iniciativas comunitárias
Nossa visita aos centros inovadores de Dublin demonstrou o impacto significativo de esforços colaborativos e ações práticas em uma comunidade. Da educação e desenvolvimento de habilidades à sustentabilidade ambiental e inclusão social, os projetos da Ballymun são um testamento do que pode ser alcançado com uma visão compartilhada para um futuro melhor.

MyLearn: Um exemplo de inovação educacional no Projeto Erasmus Terrinov

O programa Terrinov Erasmus+ destacou iniciativas educacionais inovadoras, incluindo o MyLearn, um exemplo concreto de uma proposta original para jovens da Mission Locale de la Picardie Maritime. Apresentada como uma inovação educacional em torno de soft skills, essa iniciativa cativou a atenção dos parceiros, demonstrando seu potencial para enriquecer e fortalecer o projeto como um todo. Esse encontro enriquecedor em torno de um vídeo demonstrou como o MyLearn pode desempenhar um papel no desenvolvimento de habilidades profissionais e interpessoais de jovens.
Compartilhamento de Inovações
A Missão Local desempenhou um papel proativo na apresentação desta iniciativa educacional aos outros parceiros do projeto Terrinov Erasmus+. Este compartilhamento de inovação visa inspirar, nutrir o projeto com novas perspectivas e fortalecer a colaboração entre parceiros em torno de abordagens educacionais inovadoras.

O Impacto do MyLearn
Durante esta apresentação, o interesse gerado pelo MyLearn foi significativo. Os parceiros expressaram seu interesse nesta inovação educacional, destacando assim seu potencial para transcender as fronteiras educacionais e reforçar o valor do projeto como um todo.
“A iniciativa Young COOP “Altess” nasceu do desejo de oito jovens de criar uma cooperativa democrática que lhes permita realizar projetos que sejam úteis e correspondam às suas expectativas. Com o apoio da Mission Locale Picardie Maritime, eles lançaram sua atividade em outubro de 2022, contando com os princípios do empreendedorismo, do trabalho cooperativo e da tomada de decisão democrática. A iniciativa Jeune COOP responde, portanto, às necessidades locais, seja para serviços, produtos ou eventos.
A iniciativa Jeune COOP conseguiu evoluir e se adaptar com base no feedback dos participantes e nas avaliações realizadas. Ela desenvolveu, assim, um método simplificado que permite aos jovens realizar seus projetos respeitando seus desejos e suas habilidades.
A iniciativa Jeune COOP também mobiliza diferentes parceiros na região – associações, comunidades, empresas, centros de treinamento, etc. Ela planeja desenvolver novos projetos em temas como a despoluição da natureza, esportes ao ar livre, a luta contra o desperdício e a compostagem. Por meio dessas ações, a iniciativa Jeune COOP deseja participar do bem-estar coletivo e da preservação do meio ambiente.
A “Altess” Young COOP, criada pelos oito jovens em outubro de 2022, é uma iniciativa sustentável que busca constantemente melhorar e inovar. Assim, a Jeune COOP Altess permanece fiel à sua missão de emancipar os jovens e criar valor social positivo. »