OS PARCEIROS
Mission Locale Picardie Maritime - FRANÇA
Criada em 2000, a Mission Locale Picardie Maritime tem como objetivo acolher, informar, orientar e apoiar jovens de 16 a menos de 26 anos que deixaram o sistema escolar, construindo com eles um caminho personalizado para o emprego e a formação. Ela oferece uma ampla gama de ferramentas que respondem a questões específicas (emprego, mobilidade, autonomia, orientação, autoestima, formação, empreendedorismo, saúde, moradia, etc.) ao mesmo tempo em que promove a integração social e profissional.
A Missão Local da Picardie Maritime oferece hoje três serviços complementares:
• Um serviço para jovens dedicado a apoiar jovens de 16 a 25 anos que abandonaram o sistema escolar,
• Um serviço PLIE (dispositivos FAP, cláusula de inserção, reforço RCE),
• Um serviço de Casa de Emprego e Formação (PRIF).
Mas também um serviço transversal dedicado especificamente a negócios, engenharia e inovação. Numa preocupação permanente de expandir e diversificar suas ações e atividades em favor de seu público, a Mission Locale Picardie Maritime desenvolve há mais de 15 anos, como patrocinadora ou parceira, operações europeias destinadas a apoiar os jovens em direção a mais autonomia e mobilidade. Como parte de uma parceria piloto com o Conseil Québécois de la Cooperation et de la Mutualité, também estamos desenvolvendo uma abordagem baseada na aprendizagem cooperativa com a criação do Institut Jeune COOP. Para atender às necessidades de seu público, nossa estrutura desenvolve ações específicas e inovadoras que abrangem temas como emprego, orientação profissional e treinamento. Soluções relacionadas à saúde, moradia, cultura, lazer e mobilidade também podem ser consideradas e propostas, oferecendo assim uma gama abrangente e adaptável de ferramentas caso a caso.
A Missão Local Marítima da Picardia criou, desde 1º de janeiro de 2021, um Living Lab com o objetivo de desenvolver ferramentas de engenharia educacional e cursos de suporte em uma abordagem holística e coconstruída em parceria com as partes interessadas locais. e públicos jovens seguidos por nossa estrutura. Como parte do apoio específico aos grupos mais vulneráveis, a Missão Local tem um Ponto de Escuta Juvenil administrado por uma equipe multidisciplinar composta por um psicólogo, um educador especializado e um Facilitador, Journey Coach. Operando em 162 municípios no oeste do departamento de Somme, a Missão Locale Picardie Maritime tem dois locais de recepção em Abbeville e Friville-Escarbotin, bem como um escritório móvel que cruza o território para atender os jovens. Este amplo alcance geográfico permite, portanto, compensar as disparidades territoriais e alcançar pessoas de comunidades remotas ou que não podem viajar. Nossa equipe de 42 pessoas com profissionalismo reconhecido é experiente na integração social e profissional do público. Ela se preocupa em construir com eles uma jornada personalizada de acordo com suas expectativas e a situação. Um processo de formação de treinadores certificados foi iniciado em 2022 para metade da equipe. Ele continua em 2023. A Missão Local da Picardia Marítima está em contato a cada ano com mais de 3.500 jovens, 2.270 dos quais se beneficiaram em 2020 do apoio formal de conselheiros socioprofissionais em seu caminho de integração social e profissional, contando em particular com sistemas de apoio como o PACEA, a Garantia Jovem, o PPAE, ações PLIE, patrocínio, cursos IEJ, etc. Os jovens acompanhados pela Missão Local da Picardia Marítima são cuidados como parte de um apoio abrangente que leva em consideração todas as suas características.
Aventura Marao Clube - PORTUGAL
O Aventura Marao Clube é uma associação civil, local, de utilidade pública e sem fins lucrativos, criada em 1993 por um grupo de jovens da cidade de Amarante. A sua missão é promover boas práticas de saúde na vida diária, em particular junto dos jovens da cidade de Amarante. Atualmente conta com mais de 400 associados. A associação está focada no desporto/lazer e no comércio justo. Para tal, foi criada em 2008 a primeira loja de comércio justo e um albergue da juventude.
A estrutura coordenou mais de 100 projetos, principalmente europeus (voluntariado internacional) que envolveram 4.500 jovens (incluindo 1.500 em nível local). Como resultado, participa da promoção da cidadania europeia e da interculturalidade entre públicos locais.
Seus principais objetivos:
- Desenvolvimento de competências sociais, pessoais e profissionais
- Promoção de valores de solidariedade através do voluntariado no quotidiano das populações
- Promoção de práticas ecológicas e sustentáveis entre as populações
Grupos-alvo: população local, jovens, assistentes sociais, professores, instituições locais, parceiros locais e internacionais.
A estratégia da AMC, através da Casa da Juventude, é ir ao encontro das necessidades dos seus públicos-alvo, aproveitando as oportunidades existentes. A implementação desta estratégia assenta numa abordagem educativa que privilegia a educação não formal como vetor de métodos experimentais (aprender fazendo), atividades criativas, artísticas e desportivas (como a música ou atividades ao ar livre) permitindo o envolvimento ativo dos jovens.
Os principais pilares:
a) Bem-estar e saúde (alimentação e desporto)
b) Desenvolvimento sustentável (produção orgânica, circuito curto e comércio justo)
c) Educação em Direitos Humanos
e) Diálogo intercultural, em particular com a África e o Cáucaso.
Atualmente, a AMC desempenha um papel de liderança na dinâmica social e cultural de Amarante, sendo parceira em diversas iniciativas, eventos e projetos locais e internacionais. A AMC está também acreditada para o envio, acolhimento e coordenação de voluntários europeus (EVS e CES).
Estratégia 2021 - 2027:
- Sustentabilidade (práticas e ações que envolvem a população local, reduzem a pegada de carbono e ajudam a combater o aquecimento global)
- Educação (como criar cidadãos de amanhã mais conscientes dos seus deveres e responsabilidades, com uma visão mais tolerante e solidária do mundo que os rodeia)
- Cooperação (como desenvolver parcerias locais e internacionais que permitam uma abordagem mais sustentável à cooperação entre diferentes atores da sociedade (cidadãos, organizações, empresas e instituições)
Principais atividades:
1) Desenvolvimento de atividades esportivas e ao ar livre
2) Promoção do comércio justo
3) Coordenação do albergue da juventude (com alojamento, bar, restaurante etc.)
4) Desenvolvimento e participação em projetos locais e internacionais
Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu - POLÔNIA
We are an association created in 1989 according to the act of the Chambers of Commerce. We do not make a profit. We allocate funds to statutory activities. In practice, we help entrepreneurs in the Region in the creation and development of businesses. We advise on the acquisition of new customers, the export of products and services, the acquisition of external financing (subsidies, loans, etc.). We connect individuals and businesses. We have conducted and provided thousands of consulting services.
Our main objective is to support business development, made possible by the implementation of projects. The offer is updated according to user needs and economic reality.
An important activity is helping businesses network.
The Chamber of Commerce and Industry provides its members with advice and training. The quality of our services is confirmed by the quality management standard ISO 9001:2015.
We have implemented many projects, including:
1- The largest conference in the region dedicated to companies “the company of the future”
Since 2017, the Torun CCI has been organizing a conference called “the company of the future”. This is free and open to all local entrepreneurs, regardless of their sector of activity and experience. The topics covered during the conference are linked to contemporary issues facing entrepreneurs such as: globalization, innovation, the digital economy, new marketing trends, etc.
Each year it attracts more participants than the previous year.
2- Grow with us – a consulting service for businesses
A service allowing us, thanks to regional funds, to provide companies from various sectors with advice provided by certified experts. The advice provided can cover subjects such as: finance, European funds, legislation, marketing, social networks, security, human resources, investment, etc.
So far 53 services have been provided to 45 entrepreneurs. The most popular topics are law, finance and marketing.
3- IBCL Smart Building
This building, built with the idea of creating innovative solutions in the field of office automation, serves as a living laboratory for companies wishing to test and implement new products and services.
The Torun Chamber of Commerce and Industry is associated with 303 companies.
Centro de Emprego Ballymun
Sociedade Cooperativa limitada - IRLANDA
Ballymun Job Center Co-op Society Limited (BJC) é uma associação local sem fins lucrativos, que ajuda na integração profissional de pessoas que buscam emprego. A BJC foi criada em 1987 por pessoas locais. É governada por um conselho de diretores. O objetivo geral da BJC é melhorar a empregabilidade das pessoas monitoradas, aumentar sua renda e, assim, reduzir sua vulnerabilidade à precariedade.
O BJC busca reduzir a precariedade dos apoiados, oferecendo-lhes apoio para emprego, educação ou treinamento. O BJC tem uma equipe de 30 pessoas com várias habilidades. Inclui consultores de integração profissional, psicólogos, gerentes de projetos europeus, agentes de recepção, agentes administrativos e gerentes de relações comerciais.
O BJC sempre busca permanecer inovador e experimentar coisas novas para responder aos crescentes desafios que se apresentam ao seu público diariamente. Desde meados da década de 1990, o BJC tem se envolvido em vários programas europeus. Eles permitiram que o BJC tivesse os recursos para ser inovador, colocar novas ideias em prática e testar novos métodos de trabalho.
Ao longo dos anos, o BJC sempre se certificou de aprender lições do trabalho realizado por meio de projetos europeus, permitindo que ele melhorasse seus métodos de trabalho e desenvolvesse ações inovadoras beneficiando os moradores de Ballymun e outras áreas desfavorecidas. Desde sua abertura, 20.000 pessoas se registraram no BJC e nossos serviços permitiram que mais de 6.000 delas tivessem acesso a empregos. Mais de 5.700 pessoas participaram do treinamento fornecido pelo BJC. Relacionamentos foram estabelecidos com mais de 500 empregadores na área metropolitana de Dublin.
O BJC opera em um contexto local e oferece treinamento e suporte de emprego para moradores em desvantagem no mercado de trabalho.
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LE CUBE CONSULTANTS - FRANÇA
Le Cube Consultants é uma Jovem Empresa Inovadora (JEI) que apoia autoridades locais, associações e empresas em abordagens de Pesquisa-Ação em termos de desenvolvimento territorial e comunicação estratégica.
Para atingir esta ambição, estabeleceu 4 missões essenciais com as partes interessadas locais:
Suporte para Gestão Prospectiva de Empregos, Habilidades e Percursos de Carreira (GPECPP). Esta abordagem é uma inovação em relação à estratégia geral de gestão e à gestão de recursos humanos territorializados.
A implementação de formação específica em Recursos Humanos orientados para o desenvolvimento local, dedicada a indivíduos e coletivos locais.
Propor conceitos inovadores para protocolos de pesquisa que possam promover inclusão, desenvolvimento sustentável e transições territoriais.
A proposta de novas formas de comunicação acompanhadas de uma estratégia multimodal A primeira dessas três missões, a que diz respeito ao GPECPP, está precisamente no cerne do projeto de parceria de cooperação. O trabalho de pesquisa, bem como as observações do nosso apoio, mostram que a gestão de competências e atividades (ou GPECC) ao nível de uma empresa ou território é frequentemente da responsabilidade de um departamento ou de um gestor político. A sua complexidade e o seu emaranhamento com outras estratégias de desenvolvimento tornam frequentemente difícil a sua leitura por outros atores do desenvolvimento e acabam por isolar a pessoa que foi motivada a assumir a missão. O GPECPP é abandonado ou integrado em outras estratégias mais setoriais (agricultura, indústria, etc.) ou em outras políticas mais globais (desenvolvimento económico, desenvolvimento sustentável, etc.).
No entanto, as habilidades das mulheres e homens do território ou empresa constituem um recurso intangível estratégico, não transferível e não substituível. Com base na observação de que muitos territórios estão experimentando uma nova atratividade de terras, mas que isso nem sempre beneficia os moradores ou os recém-chegados, a Cube Consultants prepara, organiza e lidera estratégias territoriais globais do GPECC.
Por fim, a Cube Consultants também investe em uma área estratégica para stakeholders territoriais com relação à comunicação estratégica de projetos. Desde sua criação, a LCC adquiriu habilidades avançadas em comunicação geral e territorial.
Focada principalmente em áreas periurbanas e rurais, a Cube Consultants traz sua expertise para áreas escassamente povoadas caracterizadas por uma falta de expertise na gestão de recursos intangíveis e em particular recursos humanos. As intervenções da Cube são baseadas em um conjunto de valores comuns aos territórios e aos participantes, nomeadamente a inclusão social das populações mais distantes da dinâmica econômica territorial, o humanismo nas perspectivas propostas e finalmente a preparação da transição ecológica como uma questão. principal.
Fiel a esses valores, a Le Cube está comprometida com diversas iniciativas de qualidade para atingir um alto nível de Responsabilidade Social e Ambiental (RSC).